L'intraprenariat : laissez (enfin) vos salariés libres d'innover !

Proche de la procrastination, on trouve depuis peu on-line de longues explications sur le concept d' " intrapreneur " .

L'une des meilleure définition de cette technique de management est, pour moi, celle de Nau Consultant : “ il s'agit d’un salarié qui a une idée, souvent incompatible avec la stratégie actuelle de l’entreprise et auquel l’entreprise va fournir les moyens de la mettre en Å“uvre tout en lui laissant le droit et le temps de progresser par essai-erreur. â€.

Naturellement, l'entreprise perd du temps/homme en laissant à ses salariés la liberté de travailler par et pour eux-même mais cela me parait être une excellente idée pour des sociétés qui sentent que leur salariés perdent peu à peu le goût d’entreprendre et d'innover ! Vous aimez ?

Ce texte est daté du lundi 22 octobre 2007 vers 08:05. Il se range dans la catégorie Coup de projo, publié sous licence Creative Commons.

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