MotsAndCo - Jour après jour.

Le principe des interviews croisées n'est pas nouveau puisqu'il a fait le succès de nombreuses revues-cinéma et divers magazines de foot.. mais adapté au web, il donne des choses souvent intéressantes. L'ami Gilles, par exemple, pose réguliérement ses questions à un professionnel puis à un non-geek : cela donne des points de vues alternés qui offre une plus grande visibilité sur le domaine abordé.

Parmi les précédentes rencontres, on retrouve :

• Aymeric Jacquet et Vincent Meyer sur le web 2.0.
• Jerome Jinfoo et Jeremie Delers sur l'info en ligne.
• R. Gilmas et Seb Dieudonne sur le marketing web.
• Adeline Bertrand et Astrid Oliveiri sur les blogs.

Gilles, si tu souhaites me " croiser " avec une jeune et belle internaute, saches que j'accepte de suite !!!

Lu tout récemment sur le réseau des Blogs Emploi [excellente initiative dont je reparlerais prochainement], ce post récent qui pose là une excellente question :

Sommes-nous en train d'assister à une évolution irrésistible au terme de laquelle le contrat freelance sera, sinon la norme, aussi répandu que CDI, CDD, ou intérim ?

Devant les [rares] prospects qui m'ont déjà demandé de les rejoindre comme salarié car ils n'ont pas l'habitude du travail à distance ou n'ont pas envie d'externaliser leurs prestations, j'avoue que j'ai souvent apprécié de voir que le recours aux freelances était peu à peu vu comme une chose " normale ".. Cependant, je partage complètement les doutes de l'auteur de ce post qui avoue qu'il " ne souhaite pas du tout cela, pas par crainte de voir de plus en plus de freelances me concurrencer, car chacun est unique et je suis persuadé qu'il y aura toujours de la place pour chacun (à condition d'être bon et d'aimer cela, bien sûr !) mais, entre autres, parce que le "tout freelance" comporte un risque grave : celui de voir naitre des entreprises fourre-tout, tellement flexibles et variables qu'elles n'auront plus de vision d'avenir. ".

Je n'aurai pû dire mieux.